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Natalie Schaffert, Regionalleiterin Altenhilfe der Diakonie Bethanien in Solingen, ist mit dem Preis „Woman and Work: Frau mit Profil“ in der Kategorie „Vorbildliche Unternehmerin“ ausgezeichnet worden. Der Preis wird vom „Kompetenzzentrum Frau und Beruf im Bergischen Städtedreieck“ verliehen und würdigt besondere und vorbildliche Leistungen von Frauen im Beruf. Ein wichtiges Thema ist dabei die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, für die Natalie Schaffert nun als Vorbild und Botschafterin für viele berufstätige Frauen gilt.

Mit 36 Jahren in der erweiterten Geschäftsführung der Diakonie Bethanien

Mit gerade einmal 36 Jahren trägt die Mutter von zwei Kindern als Mitglied der erweiterten Geschäftsführung der Diakonie Bethanien die Verantwortung für mehr als 400 Mitarbeitende im Bereich Altenpflege der Region Solingen. Für die Mitarbeitenden eine präsente und kompetente Ansprechpartnerin zu sein und gleichzeitig die familiären Pflichten und Wünsche zu erfüllen, ist ihre tägliche Herausforderung. Wie schwierig dieser tägliche Spagat ist, den viele berufstätige Frauen vollbringen müssen, weiß sie deshalb nur zu gut.

Auch ihre Vollzeit-Tätigkeit als Regionalleiterin ist nur möglich, weil die familiären Aufgaben partnerschaftlich geteilt sind und es familiäre Unterstützung und passende Betreuungsmöglichkeiten gibt. „Dieses Glück hat allerdings nicht jede Mutter und nicht jeder Vater“, sagt die frischgebackene Preisträgerin. „Dadurch geht viel Potenzial bei Mitarbeitenden verloren und das ist etwas, das sich die Gesellschaft – und die Pflegebranche ganz besonders – nicht erlauben kann.“

Diakonie Bethanien unterstützt Vereinbarkeit von Familie und Beruf

„Die beeindruckende berufliche Laufbahn von Natalie Schaffert zeigt, dass es für Frauen zwar heute schon möglich ist, Beruf und Familie erfolgreich unter einer Hut zu bekommen“, sagt Matthias Ruf, Vorsitzender der Geschäftsführung der Diakonie Bethanien. „Wir müssen jedoch gemeinsam dafür sorgen, dass es in Zukunft viel leichter wird.“

Die Diakonie Bethanien geht dabei mit gutem Beispiel voran. „Zum einen bieten wir Kinderbetreuungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden auf unserem Gelände in Solingen-Aufderhöhe an.“ Zum anderen sei die Diakonie Bethanien offen für die Umsetzung flexibler, kreativer und familienfreundlicher Arbeitszeitmodelle, sagt Matthias Ruf.

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